LPN abre concurso para Diretor/a Executivo/a

Concurso para Diretor/a Executivo/a da Liga para a Protecção da Natureza

Outubro 2024

A Direção Nacional (DN) da Liga para a Protecção da Natureza (LPN) convida-o/a a apresentar candidatura para o cargo de Diretor/a Executivo/a.

Acerca da instituição

A LPN é uma Organização Não Governamental de Ambiente (ONGA), de âmbito nacional, fundada em 1948, sendo a Associação de defesa do ambiente mais antiga da Península Ibérica. É uma associação sem fins lucrativos com estatuto de Utilidade Pública.

A LPN tem como objetivos principais a defesa do ambiente e contribuir para a conservação do Património Natural, da diversidade das espécies e dos ecossistemas, e como objetivos específicos:

• Contribuir para a Conservação da Natureza através de atividades que compreendem a investigação e implementação de projetos de conservação;
• Apoiar e desenvolver projetos de gestão sustentável dos recursos naturais com vista à Conservação da Natureza numa perspetiva de desenvolvimento sustentável;
• Promover a cidadania ambiental incentivando a participação pública, através de ações de formação e educação ambiental;
• Divulgar e sensibilizar para as questões relacionadas com o Ambiente;
• Impedir a degradação dos meios naturais, ou seus elementos, e do património cultural;
• Contribuir para a difusão do conhecimento produzido pelas comunidades académica e científica;
• Participar de forma ativa no ordenamento e planeamento do território;
• Colaborar com organismos congéneres e entidades oficiais do país e do estrangeiro.

Empenhados na prossecução destes fins contam-se aproximadamente 5000 associados, cuja participação ativa é feita em regime de voluntariado. Comprometidos profissionalmente e a tempo inteiro encontram-se 19 funcionários (podendo esse efetivo sofrer ligeiras oscilações ao longo do tempo).

Para abrigar a sua atuação a LPN dispõe de vários imóveis em diversos pontos do país. Encontra-se sedeada em Lisboa, na Estrada do Calhariz de Benfica, nº 187, onde funciona também o Centro de Formação Ambiental e o Centro de Estudos e Atividades Especiais (CEAE). No concelho de Castro Verde a LPN é proprietária de seis herdades, numa área total de cerca de 2000 ha, onde se encontra o Centro de Educação Ambiental do Vale Gonçalinho (CEAVG). Na cidade de Évora a LPN possui (em comodato) o Centro de Acolhimento e Recuperação de Animais Selvagens (CARAS). No concelho de Vila Nova de Poiares detém em propriedade plena a Quinta da Moenda.

Funções globais do/a Diretor/a Executivo/a:

• Gerir os recursos financeiros, humanos e materiais da LPN, em estreita articulação com a Direção Nacional (DN) e o corpo técnico da LPN;
• Assegurar a implementação dos planos de atividades em vigor e contribuir para a definição de futuras estratégias;
• Zelar pela sustentabilidade financeira da LPN a médio e a longo prazo, através de uma gestão orçamental eficaz e de iniciativas de angariação de fundos.

Em detalhe, as funções a desempenhar serão:

• Coordenar a área administrativa, financeira e de recursos humanos da LPN, em articulação com a DN e o corpo técnico;
• Assessorar a DN na definição de estratégias para as várias áreas de atuação da LPN;
• Representar a DN, quando indigitado para tal, em compromissos com o setor público e privado, incluindo parcerias institucionais, media e assuntos jurídicos;
• Coordenar a estratégia de angariação de fundos da LPN, em articulação com a DN e o corpo técnico;
• Promover parcerias nas áreas de atuação da LPN;
• Coordenar a elaboração de relatórios anuais e pareceres sobre as atividades e projetos da LPN;
• Assegurar a implementação dos planos de atividade;
• Assessorar a intervenção pública da LPN, eventualmente em articulação com outras ONGA;
• Promover a ligação e boa comunicação com os núcleos regionais e delegações da LPN.

O Perfil desejado é o seguinte

• Experiência em gestão de recursos humanos e gestão financeira;
• Visão estratégica robusta e conhecimentos na área do ambiente e da conservação da biodiversidade;
• Experiência em associativismo;
• Boa capacidade de representação institucional;
• Experiência em comunicação com os media e em representação institucional;
• Capacidade de liderança, espírito de equipa, dinamismo, entusiasmo e flexibilidade.

Requisitos mínimos

• Conhecimentos práticos de gestão financeira e de recursos humanos, incluindo gestão e angariação de projetos com recurso a programas de financiamento nacionais ou internacionais
• Experiência comprovada em atividades de gestão na área do ambiente e conservação da natureza;
• Fluência em português e inglês, falado e escrito;
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
• Carta de condução válida.

Fatores de preferência

• Experiência em associativismo em geral e ONGA em especial, bem como em projetos de conservação da natureza;
• Diversidade de experiências (incluindo ao nível internacional), com experiência de trabalho em uma ou mais áreas de atuação da LPN.

Local de trabalho

Sede da Liga para a Protecção da Natureza, Estrada do Calhariz de Benfica, 187, 1500-124, Lisboa.

Nível de remuneração

A remuneração será de acordo com o perfil e experiência do/a candidato/a a contratar e assumirá a forma de um contrato de trabalho a termo por um período de 18 meses. A renovação deste contrato estará dependente da avaliação de desempenho realizada pela DN da LPN.

Formalização da candidatura

A candidatura deverá ser formalizada por mensagem eletrónica para o endereço geral@lpn.pt, com o assunto “Candidatura a Diretor/a Executivo/a”, através de envio de:

• Curriculum Vitae organizado de acordo com as funções pretendidas;
• Carta de motivação incluindo uma visão para o futuro da LPN (limitada a 3 páginas);
• Certificados de habilitações relevantes;
• Contactos de até três pessoas para possíveis pedidos de referências pela DN da LPN.

Esta candidatura deverá ser enviada até ao dia 30 de outubro de 2024.

Será efetuada posteriormente, em data a designar, uma entrevista presencial ao(s) candidato(s) melhor classificado(s). A avaliação dos candidatos será efetuada por membros dos órgãos sociais da LPN com base nos elementos acima referidos.

A LPN reserva-se a possibilidade de não contratar nenhum dos candidatos caso considere não haver candidatos com perfil adequado. A comunicação da decisão será efetuada por correio eletrónico a todos os candidatos.